Nếu bạn cũng quan tâm đến vấn đề hộ chiếu hết hạn có gia hạn được không, hãy theo dõi bài viết để có câu trả lời chính xác nhất theo quy định của pháp luật.
Cách thức nộp hồ sơ cấp lại hộ chiếu hết hạn
Nộp hồ sơ trực tiếp tại Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Công an cấp tỉnh nơi thuận lợi hoặc Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Bộ Công an.
Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến tại Cổng dịch vụ công trực tuyến của Bộ Công an.
Để gia hạn giấy phép lao động cần đáp ứng điều kiện gì?
Việc gia hạn giấy phép lao động là một quy trình quan trọng đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Để đảm bảo tiếp tục làm việc hợp pháp, người lao động cần phải nắm rõ các điều kiện cần thiết để gia hạn giấy phép lao động. Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, để lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động, cần đáp ứng các điều kiện sau:
Như vậy, điều kiện tiên quyết để gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam là giấy phép hiện tại phải còn hiệu lực từ 5 đến 45 ngày. Bên cạnh đó, cần có sự chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền về việc sử dụng lao động nước ngoài và phải có giấy tờ chứng minh người lao động tiếp tục làm việc theo nội dung giấy phép đã được cấp.
Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động AZTAX
Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động của AZTAX là một trong những dịch vụ nổi bật và đáng tin cậy nhất hiện nay. AZTAX hiểu rằng việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là một quy trình phức tạp và đòi hỏi nhiều thời gian cũng như kiến thức pháp lý chuyên sâu. Vì vậy, AZTAX cung cấp dịch vụ toàn diện để giúp khách hàng giải quyết mọi thủ tục một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động của AZTAX bao gồm:
Như vậy, qua bài viết trên AZTAX đã giải đáp thắc mắc của các bạn về giấy phép lao động hết hạn có được gia hạn không?. Hy vọng những thông tin mà AZTAX cung cấp sẽ giúp ích các bạn trong quá trình gia hạn giấy phép lao động. Nếu có điều gì cần hỗ trợ hoặc giải đáp thắc mắc hãy liên hệ đến HOTLINE:0932.383.089 để được tư vấn miễn phí nhé.
Xem thêm: Dịch vụ làm giấy phép lao động
Thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động
Thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động là quy trình quan trọng để người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Để thực hiện đúng quy trình, cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, đáp ứng các điều kiện và tuân theo các bước thủ tục theo quy định pháp luật. Dưới đây, AZTAX sẽ hướng dẫn các bước cần thiết trong quá trình gia hạn giấy phép lao động.
Quý trình thủ xin gia hạn giấy phép lao động được thực hiện như sau:
Xem thêm: Gia hạn giấy phép lao động ở đâu
Hộ chiếu hết hạn có gia hạn được không?
Điều 7 Luật Xuất nhập cảnh của công dân Việt Nam năm 2019 quy định về thời hạn của giấy tờ xuất nhập cảnh như sau:
- Hộ chiếu công vụ, hộ chiếu ngoại giao có thời hạn từ 01 - 05 năm: Được gia hạn một lần không quá 03 năm.
- Hộ chiếu phổ thông cấp cho người từ đủ 14 tuổi trở lên có thời hạn 10 năm: Không được gia hạn.
- Hộ chiếu phổ thông cấp cho người chưa đủ 14 tuổi có thời hạn 05 năm: Không được gia hạn.
- Hộ chiếu phổ thông cấp theo thủ tục rút gọn có thời hạn không quá 12 tháng: Không được gia hạn.
- Giấy thông hành có thời hạn không quá 12 tháng: Không được gia hạn.
Như vậy, các loại hộ chiếu phổ thông và giấy thông hành khi hết thời hạn đều không được gia hạn để sử dụng tiếp. Chỉ riêng hộ chiếu công vụ và hộ chiếu ngoại giao là được gia hạn thêm một lần không quá 03 năm.
Công dân sử dụng hộ chiếu phổ thông hết hạn phải làm thủ tục cấp mới hộ chiếu nếu có nhu cầu sử dụng.
Người nước ngoài Có bắt buộc có giấy phép lao động không?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, và cư trú của người nước ngoài. Ngoài ra, họ sẽ bị xử lý theo Khoản 3 Điều 153 Bộ Luật Lao động 2019.
Dựa vào khoản 1 của Điều 151 trong Bộ luật Lao động 2019, các điều kiện về việc làm của người lao động nước ngoài tại Việt Nam được quy định như sau:
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
c) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.
Tham chiếu tới Điều 154 của Bộ luật Lao động 2019, quy định về trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không cần phải được cấp giấy phép lao động như sau:
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.
Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.
Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.
Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
Trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
Có thể nói rằng, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân thủ đúng quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Tất cả vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật. Giấy phép lao động là một trong những điều kiện cần thiết đầu tiên nếu người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam, theo quy định được nêu tại Điều 151 của Bộ Luật Lao động 2019.
Thời gian cấp lại hộ chiếu hết hạn
Theo quy định tại khoản 7 Điều 15 Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam, cơ quan Quản lý xuất nhập cảnh Bộ Công an có trách nhiệm trả kết quả cấp hộ chiếu trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận.
Trường hợp chưa cấp hộ chiếu thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trên đây là thông tin về vấn đề: Hộ chiếu hết hạn có gia hạn được không? Nếu có thắc mắc, bạn đọc gọi ngay tới tổng đài 19006192 để được giải đáp.
Chào chị, Ban biên tập xin giải đáp như sau:
Mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động
Mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài là mẫu số 11/PLI, thuộc phụ lục I của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP. Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi và bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, liên quan đến việc làm của người lao động nước ngoài tại Việt Nam và việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Các quy định này đã có hiệu lực từ ngày 18/9/2023.
Mẫu số 11 là mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Mẫu này được ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2003/NĐ-CP.
